Карьера
Коллектив ООО «Газпром межрегионгаз Санкт-Петербург» — это более 800 высококвалифицированных руководителей, специалистов и рабочих, ежедневно реализующих стратегические задачи компании.
Основные направления кадровой политики
- Привлечение и адаптация специалистов и руководителей.
- Повышение квалификации и переподготовка специалистов.
- Мотивация персонала, включающая поощрение и благодарности за личный вклад в общее дело.
Условия труда
- Условия труда и трудовые отношения, существующие в обществе, соблюдаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Большое внимание уделяется вопросам охраны труда, социальной защите.
- У каждого нашего сотрудника есть оборудованное всем необходимым для эффективного труда рабочее место.
- Действует программа частичного возмещения затрат, связанных с организацией отпуска сотрудников и членов их семей.
- Для создания благоприятной атмосферы и улучшения корпоративного духа регулярно проводятся различные общественно-полезные, спортивно-оздоровительные, развлекательные и прочие мероприятия.
- Компания предоставляет своим сотрудникам комплекс социальных льгот, охватывающих все наиболее важные сферы жизни сотрудников. Эти льготы в настоящее время включают:
- систему качественного медицинского обеспечения — негосударственная медицинская страховка (добровольное медицинское страхование);
- прочие внутрифирменные социальные льготы, гарантии и компенсации.
- Компания всегда готова проявить заботу о своих сотрудниках и оказать помощь.
Вакансии
17 октября 2024 года
Техник по учету транспортного отдела
17 сентября 2024 года
Водитель автомобиля
17 сентября 2024 года
Ведущий специалист отдела технического содержания основных фондов
Отдел по работе с персоналом
Отправить резюме: personal@mrg.spb.ru
Режим работы
пн.-чт.: 09.00 — 18.00
пт.: 09.00 — 16.45
сб.-вс.: выходной день
обед: 12.30 — 13.15