Меню

Коллектив ООО «Газпром межрегионгаз Санкт-Петербург» - это более 800 высококвалифицированных руководителей, специалистов и рабочих, ежедневно реализующих стратегические задачи Общества.

Основные направления кадровой политики в компании:

  • привлечение и адаптация специалистов и руководителей
  • повышение квалификации и переподготовка специалистов
  • мотивация персонала, включающая поощрение и благодарности за личный вклад в общее дело.

Информацию об открытых вакансиях в компании можно получить здесь

Условия труда:

  • условия труда и трудовые отношения , существующие в обществе, соблюдаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ
  • большое внимание уделяется вопросам охраны труда, социальной защите
  • у каждого нашего сотрудника есть оборудованное всем необходимым для эффективного труда рабочее место
  • в обществе действует программа частичного возмещения затрат, связанных с организацией отпуска сотрудников и членов их семей
  • для создания благоприятной атмосферы и улучшения корпоративного духа в Обществе регулярно проводятся различные общественно-полезные, спортивно-оздоровительные, развлекательные и прочие мероприятия
  • общество предоставляет своим сотрудникам комплекс социальных льгот, охватывающих все наиболее важные сферы жизни сотрудников. Эти льготы в настоящее время включают:
    • систему качественного медицинского обеспечения - негосударственная медицинская страховка (добровольное медицинское страхование)
    • прочие внутрифирменные социальные льготы, гарантии и компенсации.

Компания всегда готова проявить заботу о своих сотрудниках и оказать помощь.

Политика ПАО "Газпром" в области охраны труда и промышленной безопасности