Коллектив ООО «Газпром межрегионгаз Санкт-Петербург» - это более 700 высококвалифицированных руководителей, специалистов и рабочих, ежедневно реализующих стратегические задачи Общества.

Основные направления кадровой политики в компании:

• привлечение и адаптация специалистов и руководителей;
• повышение квалификации и переподготовка специалистов,
• мотивация персонала, включающая поощрение и благодарности за личный вклад в общее дело.

Информацию об открытых вакансиях в компании можно получить здесь. 

Условия труда:

• условия труда и трудовые отношения , существующие в обществе, соблюдаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• большое внимание уделяется вопросам охраны труда, социальной защите;
• у каждого нашего сотрудника есть оборудованное всем необходимым для эффективного труда рабочее место;

• в обществе действует программа частичного возмещения затрат, связанных с организацией отпуска сотрудников и членов их семей;
• для создания благоприятной атмосферы и улучшения корпоративного духа в Обществе регулярно проводятся различные общественно-полезные, спортивно-оздоровительные, развлекательные и прочие мероприятия;
• общество предоставляет своим сотрудникам комплекс социальных льгот, охватывающих все наиболее важные сферы жизни сотрудников. Эти льготы в настоящее время включают:
  
  • систему качественного медицинского обеспечения - негосударственная медицинская страховка (добровольное медицинское страхование);
  • прочие внутрифирменные социальные льготы, гарантии и компенсации.

Компания всегда готова проявить заботу о своих сотрудниках и оказать помощь.

Политика ПАО "Газпром" в области охраны труда и промышленной безопасности